A Prefeitura de Belém, por meio da Secretaria Municipal de Administração (Semad) e sob a coordenação da Escola de Gestão Pública e da Universidade Livre da Amazônia (Ulam), encerrou, na manhã desta quinta-feira, 7, o primeiro do conjunto de atividades formativas do mês de março voltado para os servidores e servidoras municipais. A iniciativa faz parte da política de valorização do servidor e todos podem participar gratuitamente, independente do tipo de vínculo empregatício.
A oficina de comunicação assertiva e inclusiva na gestão pública foi realizada em dois dias com a monitoria de Patric Souza, especialista em Psicologia Organizacional e consultor de Gestão de Pessoas do Programa Fortalecer, no Instituto Gesto e Vetor Brasil. Setenta servidores da Semad participaram da oficina, que será ofertada, novamente, nos dias 21 e 22, para todas as demais secretarias e órgãos municipais. Como parte do conteúdo programático estiveram questões como a identificação de perfis comportamentais, a comunicação não-violenta e a empatia.
Valorização do servidor e do serviço público
Secretária de Administração, Jurandir Novaes reitera que as atividades formativas para servidores e servidoras têm se consolidado desde 2021. Este processo contínuo está “dentro da estratégia de humanização do serviço público, compreendendo a diversidade de situações com as quais lidamos e de pessoas que procuram o serviço público. A eficiência e a eficácia do atendimento estão ligadas a este processo”. De 2021 até o final de 2023, foram realizadas 103 atividades formativas, beneficiando quase 5 mil servidores e servidoras.
A servidora Naise Amorim é categórica: “Foi muito proveitoso. Todo mundo que participou saiu de lá com algo que vai servir para nosso dia a dia. Por exemplo, quando fizemos o teste para identificarmos nosso perfil de comportamento e comunicação com as pessoas, todo mundo se encaixou um pouco e o moderador ajudou a indicar como podemos melhorar, tanto no que é bom quanto no que não é”.
Patric Souza argumenta que “o mundo mudou tanto no serviço público quanto no serviço privado. Acredito que o treinamento, a capacitação, o desenvolvimento muda as pessoas, o seu olhar sobre a sociedade e sobre elas mesmas. O treinamento permite que os servidores e servidoras ampliem sua mentalidade e isso, automaticamente, vai impactar no melhor serviço para a população”.
Calendário
O calendário de março é a continuidade do planejamento para o ano de 2024, que já contou, no dia 6 de fevereiro, com a palestra “Política do cuidado: desafios na atualidade e no cotidiano das servidoras e servidores”, em parceria com a ONU Mulheres. As atividades de março serão realizadas no auditório da Semad – Av. Almirante Barroso, 1312 – e as inscrições são feitas por meio da EGP e Ulam: (91) 98118-5795 e egp.ulam@gmail.com
Algumas programações têm público mais específico de servidores e é importante que isso seja observado antes de solicitar inscrição.
Próximas atividades
1-Oficina de Redação Oficial
Data: 07/03
Horário: 14h às 17h
Facilitador: Rui Paiva – servidor municipal, advogado, professor de Língua Portuguesa.
Público: servidoras e servidores da Semad
2-Curso Orçamento Público: execução orçamentária e financeira, utilizando o Sistema Giig – Gestão Integrada de Informações Governamentais.
1º Módulo
Data: 11 a 15/03
Horário: 13h às 17h
Facilitador: Salim Bechara Rasque Neto – servidor municipal, economista.
Público: servidoras e servidores municipais
2º Módulo
Data: 22 a 26/03
Horário: 13h às 17h
Facilitador: Marcelino da Silva Coelho – servidor municipal
Público: servidoras e servidores municipais
3-Palestra “Desafios e vitórias experimentadas por servidoras públicas”
Data: 13/03
Horário: 9h às 13h
Público: servidoras e servidores municipais
4-II Curso de Formação em Educação Continuada em Diversidade e Gênero para Servidores do Município de Belém
Data: 20/03
Horário: 9h às 13h
Local: Auditório da Semad – Av. Almirante Barroso, 1312
Público: servidores da Ascom da PMB
Parceria: Coordenadoria da Diversidade Sexual (CDS)
5-Oficina de Comunicação
Data: 21 e 22/03
Horário: 9h às 12h
Facilitador: Patric Souza – Consultor de Gestão de Pessoas do Programa Fortalecer no Instituto Gesto e Vetor Brasil.
Público: servidoras e servidores da PMB
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