O processo de construção da Política Municipal de Cuidados, que tem sido realizada em parceria entre a Prefeitura de Belém e a ONU Mulheres, com financiamento da Open Society Foudations, encerrou mais uma etapa, na manhã desta quinta-feira, 13. O encontro “O cuidado com quem cuida”, promovido no auditório da Secretaria Municipal de Administração (Semad), reuniu mais de 50 servidoras e servidores, incluindo, desta vez, além de gestores, equipes técnicas dos setores de recursos humanos dos órgãos e de núcleos de atenção aos servidores.
Virgínia Gontijo, da ONU Mulheres, reiterou que o momento cumpriu o objetivo de ampliar a discussão sobre o conceito de cuidado e de como construir política pública para um grupo estratégico de servidores, capazes de se tornarem multiplicadores, tanto nas suas atividades laborais, quanto não-laborais. E ainda ter mais propriedade sobre o assunto para contribuir com a equipe do projeto Ver-o-Cuidado.
Secretária Municipal de Administração, Jurandir Novaes lembrou que o trabalho conjunto tem se dado há cerca de dois anos, colocando Belém em um caminho pioneiro no Brasil. O termo da parceria é assinado, formalmente, pela Fundação Papa João XXIII (Funpapa), destacou, e contempla um Comitê Gestor constituído por 11 secretarias e órgãos municipais.
Avanços e desafios – O cuidado diz respeito a todas as atividades do dia-a-dia responsáveis pela manutenção da vida – seja limpar a casa, cozinhar, orientar crianças, auxiliar idosos – e pode ser remunerado ou não-remunerado. O projeto tem como público-alvo o cuidado com crianças, pessoas idosas e pessoas com deficiência.
Virgínia mencionou estatísticas sintomáticas. As mulheres gastam, em média, quase o dobro do tempo na realização de tarefas de cuidado se comparado ao que os homens gastam – o correspondente a 21,3h x 11,7h (PNAD, 2022). Mulheres com filhos de até 3 anos de idade têm menor nível de ocupação (IBGE).
Servidoras participantes do encontro relataram suas vivências no esforço por conciliar um bom desempenho na administração pública e as demandas de cuidado tanto no seu grupo familiar quanto as suas próprias. Apontaram também avanços e lacunas que observam dentro do próprio ambiente laboral para serem acolhidas em suas necessidades.
São considerados cinco os componentes de sistemas integrais de cuidados: criação e expansão de serviços; regulamentação de serviços e condições de trabalho; treinamento de cuidadores; gestão da informação e do conhecimento; comunicação para promover a mudança cultural. E estas são as metas do projeto.
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